Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring in projectleiding of teambegeleiding
- Affiniteit met bouwkunde en/of energielabels
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Organisatorisch inzicht en een actieve houding
- Vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Aandacht voor teamontwikkeling en samenwerking
Wat krijg je?
- €4.500 - €6.000 per maand (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen
- Mogelijkheid om vakgerichte en persoonlijke opleidingen te volgen (verbreden)
- 8% vakantietoeslag
- Auto van de zaak (ook voor privégebruik)
- Mogelijkheid om thuis te werken op de dinsdag en donderdag
- Telefoon en laptop
- (Mogelijke) bonus
Wat doe je?
- 30% Projecten achter de schermen begeleiden
- 25% Inspecteurs en Adviseurs aansturen en begeleiden
- 10% Planning, kwaliteit, voortgang en financiële resultaten bewaken
- 15% Contact met opdrachtgevers onderhouden
- 5% Knelpunten signaleren en tijdig bijsturen
- 5% Structuur, overzicht en rust creëren binnen projecten
- 5% Ontwikkelingen in het vakgebied volgen en bijdragen aan professionalisering van de afdeling
- 5% Meedenken over verbetering van processen en samenwerking
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Elles de Jong
HRM
Vacature
Als Projectleider Vastgoed & Duurzaamheid bij Inspectrum ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inspectie- en verduurzamingsprojecten voor woningcorporaties en gemeenten, van de opdracht tot de oplevering. Dit gaat hoofdzakelijk om het maken van energielabels, het geven van verduurzamingsadviezen en het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP's). Zodra een offerte een opdracht wordt, draagt de Accountmanager het project aan jou over. Je plant de startbespreking met de opdrachtgever, neemt de offerte door en maakt afspraken over de planning en de uitgangspunten.
Tijdens de uitvoering houd je achter de schermen de voortgang, de kwaliteit en de financiële resultaten nauwgezet in de gaten. Je staat voortdurend in contact met de opdrachtgever, bespreekt bijzonderheden tijdens de uitvoering en voert voortgangsgesprekken bij grote projecten. Je werkt nauw samen met de Accountmanager voor de overdracht van projecten en met de marketingafdeling voor het opstellen van communicatieteksten en het bepalen van de klantbenadering. Ook is het belangrijk dat je de ontwikkelingen in het vak bijhoudt, zoals veranderende methodieken, wet- en regelgeving en software, en de interne processen bijstuurt waar nodig.
Je komt te werken in het team Vastgoed & Duurzaamheid, samen met tien Inspecteurs/Adviseurs, onder wie drie MJOP-Specialisten en zeven EPA-Specialisten. Je stuurt dit team aan, stimuleert de ontwikkeling van je teamleden, voert functioneringsgesprekken en bent tevens verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe Inspecteurs/Adviseurs wanneer nodig. Je werkt rechtstreeks samen met de Directeur, aan wie je niet alleen verantwoording aflegt, maar met wie je ook actief spart over projecten, procesverbetering, teamontwikkeling en de verdere groei van de organisatie. Daarbij kun je rekenen op zijn steun, ervaring en inhoudelijke kennis binnen de branche. De Inspecteurs werken grotendeels zelfstandig op locatie en komen elke laatste woensdag van de maand samen op kantoor; daartussen heb je telefonisch contact met ze. Bovendien word je lid van het managementteam, waarin je de ontwikkelingen en KPI’s van je afdeling presenteert.
Als je graag verantwoordelijk neemt voor projecten, het leuk vindt om continu af te wisselen tussen opdrachtgevers, collega's en verschillende taken, en het je lukt om de rust te bewaren wanneer er veel tegelijk speelt, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag coördineer je tussen opdrachtgevers, Inspecteurs en Adviseurs en zie je een project soepel van start tot oplevering lopen. Je denkt mee over een verduurzamingsstrategie en merkt dat je echt invloed hebt op de groei van de organisatie.
Op een minder leuke werkdag is een opdrachtgever niet tevreden of zitten collega’s onderling met elkaar in de knoop. Ook gaat er wel eens iets mis bij een project, door overmacht of een verkeerde keuze. Je bewaart de rust en los het samen op.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Overleggen met Accountmanager
- Startbespreking met opdrachtgever
- Planning en uitgangspunten vastleggen
- Lunch
- Voortgang en kwaliteit bewaken
- Inspecteurs telefonisch bijstaan
- Eindafrekening opstellen
-
- Lunch
- Project bijsturen
- Planning maken
- Persoonlijk gesprek met Adviseur
- Overleg met Directeur
- Mails beantwoorden
- Telefonisch contact met Inspecteur
-
- Teamoverleg met Inspecteurs en Adviseurs
- Lunch
- Projectevaluatie
- Voortgang van projecten bewaken
- Wekelijks overleg met Accountmanager
- Project opstarten
-
- Voortgang en financiële resultaten bewaken
- Afstemmingsoverleg met opdrachtgever
- Lunch
- Meerjarenonderhoudsplan beoordelen
- Inspecteurs telefonisch bijstaan
-
- Overleg met Marketing over klantbenadering
- Lunch
- Procesverbetering uitwerken
- Ontwikkelingen in het vak bijhouden
- Mails beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Inspectrum is het groeipad gericht op het benutten van jouw maximale potentieel. Dit vraagt om een proactieve houding, waarbij jij de kansen voor je eigen ontwikkeling grijpt. Er is volop ruimte voor zowel professionele als persoonlijke groei, binnen én buiten je vakgebied. Door deze aanpak stimuleert Inspectrum niet alleen jouw carrière, maar ook je persoonlijke ontwikkeling, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.
Werken bij Inspectrum
Sinds 1989 richt Inspectrum zich op het uitvoeren van inspecties en het geven van advies voor het doelmatig beheer, onderhoud en de verduurzaming van vastgoed, infrastructuur, openbare ruimte en verkeer. Wat het bedrijf onderscheidt, is de pragmatische en no-nonsense werkwijze, waarbij altijd wordt gezocht naar de meest effectieve en efficiënte oplossing. Dit resultaatgerichte denken wordt versterkt door een interne cultuur van voortdurende feedback, met aandacht voor zowel gedrag als kwaliteit.
Inspectrum streeft ernaar de volledige potentie van iedere medewerker te benutten en zo bij te dragen aan ieders ontwikkeling. Dit maakt het bedrijf tot een unieke partner en leverancier in de markt. Het belangrijkste streven is om elke dag met een gevoel van voldoening terug te kijken en te kunnen zeggen: "Dat hebben we samen goed gedaan".
- Hoofdkantoor in Velp
- Gem. leeftijd van 42 jaar
- 90% / 10%
- 30 medewerkers
- Geen specifieke dresscode
- In sommige functies is het mogelijk om deels thuis te werken
